Kaip paskirstyti grynąjį pelną

Pagal Rusijos įstatymus, grynasis pelnas, kurį įmonė uždirbo iš savo finansinės ir ekonominės veiklos, gali būti paskirstytas šio juridinio asmens dalyviams arba gali likti organizacijos žinioje (finansuoti kapitalo investicijas, socialines išmokas ir kt.).

Naudojimo instrukcija

1

Skirstant įmonės pelną, jis gali būti naudojamas šiais tikslais: - išmokėti dividendus bendrovės nariams, - sudaryti rezervą ar kitą fondą, - padidinti įstatinį kapitalą. Visi bendrovės akcininkai turi teisę dalyvauti paskirstant pelną.

2

Atkreipkite dėmesį, kad pelnas paskirstomas dalyviams remiantis visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu, kuris gali būti priimamas kartą per metus, šešis mėnesius arba kas ketvirtį. Tačiau tuo pat metu įstatymai numato draudimą paskirstyti pelną kai kuriais atvejais: - jei užstato kapitalas nebuvo visiškai sumokėtas, - jei nebuvo sumokėtos faktinės dalyvių akcijų, suteikiančių teisę gauti tokias išmokas, išlaidos, - jei įmonė turi finansinio nemokumo požymių, - jei išlaidos grynasis turtas mažesnis už įstatinį kapitalą ar atsargų fondą. Kai tik šios aplinkybės bus pašalintos, pelnas gali būti paskirstytas dalyviams.

3

Dėl grynojo pelno galite sukurti ar padidinti įmonės lėšas. Be to, nėra jokių apribojimų rezervo ir kitų lėšų formavimo tvarkai ir dydžiui.

4

Be to, galite nukreipti pelną, kad padidintumėte įstatinį kapitalą. Tačiau ši operacija atliekama tik sumokėjus pilną sumą. Įstatinis kapitalas negali būti padidintas daugiau kaip skirtumu tarp grynojo turto vertės ir įmonės įstatinio kapitalo bei atsargų fondo sumos. Be to, įstatinio kapitalo augimas sąlygoja proporcingą visų jo dalyvių akcijų vertės padidėjimą.

5

Einamųjų metų grynąjį pelną galite nukreipti į ankstesnių metų nuostolių atlyginimą, socialines išlaidas ir papildomas priemokas darbuotojams. Šių išmokų dydis neribojamas įstatymais ir jas tvirtina visuotinis akcininkų susirinkimas.