Kuo skiriasi likvidavimas ir reorganizavimas?

Reorganizavimo ir likvidavimo procesai turi daug bendro, nors teisiškai tai yra visiškai skirtingos individualios procedūros, turinčios savo ypatybes. Organizacijos nutraukimas - tai yra pagrindinis vienijantis šių įvykių panašumas.

Organizacijos likvidavimas

Galutinis ir visiškas įmonės likvidavimas reiškia jos likvidavimą. Įmonės likvidavimas gali būti savanoriškas arba privalomas. Priverstinis įmonės likvidavimas įvyksta tuo atveju, jei reguliavimo institucijos įmonės laikotarpiu nustato didelius įstatymų pažeidimus. Savanoriško likvidavimo atveju įmonė teikia prašymą reguliavimo institucijoms, atlieka galutinius finansinius atsiskaitymus su tiekėjais ir klientais, sumažina balansą iki nulio.

Likvidavimo metu atsiranda prievolės galutinai atsiskaityti už skolas, banko paskolas, išmokėti pinigines išmokas darbuotojams, sumokėti privalomas įmokas į valstybės biudžetą ir įmokas į kitus socialinius fondus.

Juridinio asmens likvidavimą vykdo speciali likvidavimo komisija pagal nustatytus teisės aktus.

Įmonės reorganizavimas

Reorganizacijos procesas galų gale taip pat yra įmonės likvidavimas, tačiau šiuo atveju visos teisės ir pareigos perduodamos kitai organizacijai. Yra keletas juridinių asmenų reorganizavimo būdų.

Sujungus organizacijas, reorganizuojamas juridinis asmuo perduoda visas savo teises ir pareigas kitam. Dėl tokio pobūdžio pertvarkymo sumažėja valdymo išlaidos, didėja kapitalų derinimas ir padidėja gamybos apimtys. Susijungimas suteikia galimybę padidinti naujai sukurtos įmonės konkurencingumą.

Prisijungimas prie įmonės kaip reorganizacijos būdas apima įsipareigojimų ir teisių perkėlimą iš organizacijos, kuri nutraukia veiklą, kitai verslo organizacijai, užsiimančiai ekonomine veikla. Tokiu atveju visa mokesčių našta tenka esamai organizacijai. Taikant šį reorganizavimo metodą kitas juridinis asmuo nėra registruojamas.

Paskirstymas reorganizacijos procese yra taikomas nutraukus verslo organizavimą ir jos pagrindu formuojant kelis naujus juridinius vienetus.

Pertvarkos procedūra apima reorganizuojamos organizacijos teisinės ir teisinės formos pakeitimą. Tai yra vienos komercinės įmonės pertvarkymas į kitą pasikeitus nuosavybės ar statusui. Tokiu atveju naujam juridiniam asmeniui perleidžiamos visos ankstesnės organizacijos prievolės ir teisės.

Susijęs straipsnis

Kaip patiems likviduoti LLC: žingsnis po žingsnio instrukcijas