Kaip sukaupti premiją už ketvirtį per 3.1

Apskaita verslo valdymo klausimais yra svarbiausia. Iš tiesų efektyvus lėšų paskirstymas įmonėje yra raktas į komercinės veiklos sėkmę. O teisingas ketvirtinių premijų kaupimas 3.1 programos programoje yra neatsiejama šio proceso dalis.

Svarbu suprasti, kad ketvirtinės įmokos gali būti kaupiamos įvairiais būdais. Todėl verta atidžiai įvertinti, kuris pasirinkimas kiekvienu atskiru atveju gali būti priimtiniausias.

1 variantas

Dažnai būna atvejų, kai darbuotojai pagal darbo sutartis numato kaupti tam tikrą premijų sumą. Pavyzdžiui, ketvirtinė premija yra 20% atlyginimo. Ši parinktis gali būti atspindėta programoje ZUP 3.1 taip.

Sukuriamas kaupimo būdas:

- „Nustatymas - mokesčiai“ (eikite į skyrių);

- „Sukurti“ (paspauskite mygtuką);

- „Ketvirčio premijos procentas“ (atidarymo lango pavadinimo juostoje pasirinkite paskyrimą);

- įvesti „davus“ atitinkamais mėnesiais;

- „Skaičiavimas ir rodikliai“ (įveskite skyrių);

- „Rezultatas apskaičiuojamas“ (uždėkite žymę);

- Redaguoti formulę “(sekite nuorodą);

- „Sukurti rodiklį“ (paspauskite mygtuką, eilutėje „Pavadinimas“ pasirodo „% ketvirčio įmokos“);

- „Rodiklio paskirtis“ - „Darbuotojui“;

- Indikatoriaus tipas “-„ Skaitinis “;

- stulpelyje „Naudota“ įdėkite etiketę „Visus mėnesius

“;

- patikrinkite duomenis (užpildytus automatiškai) skirtukuose „Laiko stebėjimas, priklausomybės, prioritetas“;

- skirtuke „Vidutinis uždarbis“ nustatykite tikslo bazę;

- skirtukas „Mokesčiai, įmokos, apskaita“ (įrašykite pajamų kodą);

- nustatymas „Atitinka mokėjimą“ (patikrinkite ir, jei reikia, pakoreguokite);

- „Pajamų kategorija“ (šiame lauke pasirinkite nuostatą „Atlyginimas“);

- nustatymai „Dėl draudimo įmokų“ ir „Dėl pajamų mokesčio“ atliekami automatiškai (patikrinkite);

- nustatymas „Apskaita“ (nurodykite atspindėjimo metodą).

Sukurtos kaupimo priskyrimas įmonės darbuotojui:

- pasirinkite dokumentą („Užimtumas“, „Personalo perkėlimas“, „Darbo užmokesčio pokytis“ arba „Planuojamos kaupimo paskyrimas“);

- „Atlyginimų ir įmokų paskyrimas“ (šiame dokumente bus apskaičiuojama ketvirtinė premija).

2 variantas

Netinkamai mokant ketvirčio premiją (atskiru vadovo įsakymu, atsiskaitymų laikotarpiu ir pan.), Veiksmų seka turėtų būti naudojama šiomis savybėmis:

- skirtukas „Pagrindinis“ (nurodykite „Ketvirtinis apdovanojimas už atskirą dokumentą“);

- skyrius „Atlyginimas“ (kaupimas atsispindi to paties pavadinimo dokumente).