Kaip sukaupti premiją už 3.1 metus pagal metų rezultatus

Visi žino „tryliktojo atlyginimo“ sąvoką. Tai žmonės vadina metiniu apdovanojimu, kuris yra viena iš motyvavimo priemonių daugelyje šalies įmonių. Šio tipo premijas galima kaupti programoje ZUP 3.1.

Programoje „1C: Atlyginimas ir personalo valdymas, 3 versija“ numatyta kaupti premijas metams. Norėdami tai padaryti, būtina jame atlikti tam tikrus nustatymus, tada pasirinkti apmokestinimo būdą ir mokėjimo tvarką.

Pradinė sąranka

Norint sukonfigūruoti programą ZUP 3.1 premijai apskaičiuoti pagal metų rezultatus, reikia atlikti šiuos manipuliavimus:

- Visų pirma, turite eiti į puslapį „Pradinis programos nustatymas“;

- turėtumėte spustelėti mygtuką „Taikyti nustatymus“ (lange „Mokesčiai“ atsiras dviejų tipų priemokų apskaičiavimas);

- reikia naudoti mygtuką „Metinė premija“;

- būtina pažymėti ženklą priešais eilutę „Sukaupta metinė premija“.

Kaupimo metodas

Iš trijų įmokos apskaičiavimo variantų (kaip uždarbio procentą, fiksuotą sumą arba abu) turite pasirinkti reikiamą.

Pirmasis būdas:

- puslapyje „Pradinis programos nustatymas“ šalia eilutės „Mes naudojame pirmąjį metodą - kaupia procentą uždarbio“ yra žymimasis langelis;

- po to atsiras langas „Priemoka už metus (procentai) (kaupiama)“;

- stulpelyje „Skaičiavimas ir rodikliai“ priešais eilutę „Rezultatas apskaičiuojamas“ turėtų būti vėliava;

- stulpelyje „Formulė“ nurodomas matematinis skaičiavimas, kuris numato šio rodiklio apibrėžimą kaip skaičiavimo bazės sandaugą, atsižvelgiant į priemokos procentą ir skaičių „100“.

Antrasis būdas:

- „Pradiniame programos nustatyme“ nustatytas „Mes naudojame antrąjį metodą - konkrečių sumų kaupimas rubliais“;

- langelyje „Metų įmoka (suma) (kaupiama)“ stulpelyje „Skaičiavimas ir rodikliai“ reikėtų nurodyti „Rezultatas įvedamas fiksuota suma“.

Trečias būdas:

- „Pradiniame programos nustatyme“ nustatyta „Mes naudojame abu metinės įmokos apskaičiavimo metodus“;

- Galimi abiejų rūšių mokesčiai.

Mokėjimo tvarka

Nustatę kaupimo metodą, spustelėkite mygtuką „Kitas“, kuris leis pasirinkti mokėjimo tvarką. Jų taip pat yra trys.

Premija apskaičiuojama vadovybės sprendimu apskaičiuojant galutinį atlyginimą. Ši parinktis apima kiekvienam darbuotojui nustatytą įmokų dydį ar procentą per metus. Tokiu atveju reikia atlikti šias manipuliacijas:

- stulpelyje „Kaupimas įvykdytas“ nustatoma kaip „Tik įvedus rodiklio vertę“;

- remiantis iš anksto pasirinktu kaupimo būdu dokumentuose „Metinės premijos įvedimas“ arba „Metinės premijos įtraukimas su palūkanomis“ nustatoma priemokos suma;

- dokumente „Darbo užmokestis ir įmokos“ vykdoma metinės premijos registracija.

Premijų kaupimas atliekamas atsiskaitymų laikotarpiu (atskirai nuo atlyginimo):

- stulpelis „Vykdoma kaupimas“ užpildomas „Pagal atskirą dokumentą“;

- Metinės premijos kaupimas registruojamas dokumente „Prizas“.

Premija apskaičiuojama per mėnesį kartu su atlyginimu (numatyta metinė sukaupta suma tam tikrą mėnesį):

- „Kaupimo rūšis“ - „Priemokos dydis iš anksto nustatomas naudojant personalo dokumentus“;

- stulpelis „Kaupimas įvykdytas“ - „Per nurodytus mėnesius“;

- Metinė premija registruojama dokumente „Atlyginimų ir įmokų apskaičiavimas“.