Kaip sukaupti premiją už jubiliejų 3.1

Rūpestingi viršininkai visada apdovanoja savo darbuotojus premijomis. Ataskaitinio laikotarpio pabaiga, sėkmė gaminant ar parduodant, premijos už jubiliejų yra vieni iš dažniausiai pasitaikančių atvejų. Kaip 1C „Atlyginimas ir personalas“ 3.1 apskaičiuoti priemoką už jubiliejų?

Aukščiausios kokybės parinktys

1. Vienkartinė premija - fiksuotas dirbto laiko kiekis;

2. Priemoka su palūkanomis už einamąjį mėnesį;

3. Priemoka su palūkanomis už praėjusį mėnesį / ketvirtį / metus.

1C 3.1 versijos dokumentas „Premium“ bus galimas, jei žurnale „Mokesčiai“ yra bent vienas skaičiavimo tipas su „Premium už atskirą dokumentą“. Tokiu atveju reikia nurodyti dokumento tipą - „Premium“. Taip pat galite pasikliauti pradiniu programos nustatymu, kuris prasideda pirmą kartą įjungus. Taip pat galite sukonfigūruoti mėnesio įmokos apskaičiavimo parametrus. Taip pat galite nurodyti „Gyventojų pajamų mokesčio kodas“, „Ketvirtinės įmokos“, „Metinės įmokos“, „Vienkartinės įmokos“.

Vienkartinė ar fiksuota premija

Skirtuke „Pagrindinis“ turite nustatyti „Kaupimo tikslas“ - „Priemoka, vykdoma kaupimo programa“ - „Atskiru dokumentu“. Pats dokumento tipas yra „Premium“. Toliau turėsite pereiti prie to, kad rezultatas turėtų būti įvestas fiksuota suma. Jei viskas bus teisinga, kaupimas bus paruoštas.

Norėdami sukaupti „Premiją iš atlyginimo“, turite pasirinkti „Vienkartinė premija“, tada darbuotoją ir užpildyti eilutę su savo premijos dydžiu. Procedūrą galima pakartoti kitiems darbuotojams, pasirenkant visus iš karto.

Premijos procentas

Ši premija dažniausiai kaupiama iš bendro uždarbio. Mėnesinės premijos atveju būtina atsižvelgti į personalo dokumentus: personalo perkėlimą, planuojamą kaupimą, darbo užmokesčio pokyčius ir planuojamą kaupimą. Turite atsižvelgti į skaičiavimo bazę, apskaičiuotą pagal formulę: Skaičiavimo bazė padauginama iš priemokos procento. Pats skaičiavimo bazinis rodiklis iš pradžių yra nustatomas.

Šis rodiklis darbuotojui bus įvestas kiekvieną mėnesį įvedus vertę automatiškai. Kitas, jums reikia paskirti premiją suplanuotai. Norėdami tai padaryti, žurnale „Darbuotojų darbo užmokesčio keitimas“ galite pakeisti atlyginimą. Čia galite atsižvelgti į tarifą, pavyzdžiui, valandą.