Kaip organizuoti filialą

Bet kurios įmonės vadovybė yra suinteresuota išplėsti verslo sritį ir skatinti naujas rinkas. Noras padidinti pajamas yra natūralus bet kurios įmonės noras. Vienas iš būdų pasiekti teigiamą rezultatą yra ne tik naujų technologijų ir gamybos metodų diegimas, bet ir įmonės filialų atidarymas įvairiuose regionuose.

Naudojimo instrukcija

1

Nustatykite, kiek laiko ir kitų išteklių galite skirti filialo atidarymui. Greičiausiai jums reikės suburti specialistų komandą, kuri spręstų apie papildomo įmonės padalinio atidarymą.

2

Priimkite sprendimą dėl filialo sukūrimo ir išduokite jam pavedimą (pavedimą) įmonei. Tokį sprendimą akcinėje bendrovėje gali priimti direktorių valdyba arba stebėtojų taryba.

3

Parengti ir patvirtinti įmonės filialo nuostatus. Tai turėtų atskleisti teisinį padalinio statusą, jo vietą, išvardyti funkcijas ir išryškinti kitas esmines problemas.

4

Kadangi pagal teisės aktus filialai turėtų būti nurodyti juos sukūrusio juridinio asmens steigimo dokumentuose, atlikite atitinkamus įmonės įstatų pakeitimus. Akcinei bendrovei reikalingas direktorių valdybos (stebėtojų tarybos) sprendimas iš dalies pakeisti įstatus.

5

Kai išleidžiamas įsakymas steigti filialą ir daromi steigiamųjų dokumentų pakeitimai, kreipkitės dėl filialo vadovo ir jo darbuotojų įdarbinimo, suteikdami vadovui teisę spręsti personalo klausimus.

6

Išduokite filialo vadovui adresuotą įgaliojimą. Šis dokumentas leis jam pilnai naudotis savo galiomis, nes steigimo dokumentuose esančių nurodymų tam nepakanka.

7

Numatyti filialo organizavimo išlaidas, įskaitant įstatų pakeitimų registravimą; už nuomojamas patalpas; dėl turto (biuro įrangos, baldų, automobilių ir kt.) įsigijimo; dėl filialo vadovo ir darbuotojų atlyginimo; už einamosios sąskaitos atidarymą, licencijos gavimą, reklamą ir kt. Bendra filialo darbuotojų atlyginimų išlaidų suma priklausys nuo jų skaičiaus, įgūdžių lygio ir darbo, kurį lemia darbo pareigos, dydžio.