Kaip sukurti vidinį suderinamumą

Darbuotojas, dirbantis dviejose pozicijose vienoje organizacijoje, turi būti įregistruotas pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso straipsnį dėl įdarbinimo ne visą darbo dieną. Vidaus darbo ne visą darbo dieną įrašas įrašomas į darbuotojo darbo knygą pateikus raštišką prašymą ir įmonės direktoriaus įsakymu.

Jums reikės

Darbuotojo dokumentai, atitinkamų dokumentų formos, įmonės dokumentai, organizacijos antspaudas. rašiklis, Rusijos Federacijos darbo kodeksas.

Naudojimo instrukcija

1

Parašykite pareiškimą įmonės pirmojo asmens vardu, kurio didžiausiame kampe užrašykite įmonės pavadinimą pagal steigiamuosius dokumentus arba pavardę, vardą, pavardę, vardą ir pavardę, jei asmuo yra individualus verslininkas, pavardę, vardą, pavardę, vidurinį organizacijos vadovo vardą ir pavardę dienraštyje. Nurodykite savo pavardę, vardą, patroniminę kilmę ir nuolatinės gyvenamosios vietos adresą. Pareiškimo turinyje išsakykite prašymą priimti jus ne visą darbo dieną, parašykite pareigybės ir struktūrinio padalinio pavadinimą. Ant dokumento uždėkite asmeninį parašą ir jo parašymo datą. Paraiška išsiunčiama įmonės direktoriui, kuris priima nutarimą su parašu ir data.

2

Įmonės vadovas surašo įdarbinimo įsakymą formos T-1 forma, nurodo būtinus organizacijos duomenis, dokumento dalyką. Administracinėje dalyje įrašykite įdarbinto piliečio pavardę, vardą, patronimą, pareigų pavadinimą pagal personalo lentelę ir taip pat nurodykite, kad jis dirba ne visą darbo dieną. Patikrinkite dokumentą su organizacijos antspaudu, supažindinkite darbuotoją su įsakymu pasirašyti.

3

Sudarykite su darbuotoju darbo sutartį, kurioje surašysite šalių teises ir pareigas, nurodykite pareigas, kurioms darbuotojas buvo priimtas, taip pat parašykite, kad jam tai yra ne visą darbo dieną. Sutartis su darbuotoju, dirbančiu ne visą darbo dieną, gali būti sudaroma tiek neterminuotam laikui, tiek sudaryti terminuotą darbo sutartį. Ne visą darbo dieną dirbančiam specialistui leidžiama dirbti ne daugiau kaip keturias valandas per dieną laisvalaikiu nuo pagrindinio darbo. Patikrinkite dokumentą su įmonės antspaudu ir įmonės vadovo parašu. Susipažinkite su darbuotoju parašu. Darbo sutartis turėtų būti sudaryta dviem egzemplioriais, vieną reikėtų perduoti darbuotojui, kitą palikti personalo tarnyboje.

4

Į darbuotojo sąsiuvinį įrašykite įrašo serijos numerį, darbuotojo įdarbinimo datą. Informacijoje apie darbą įrašykite organizacijos pavadinimą, pareigybės ir struktūrinio padalinio pavadinimą, taip pat nurodykite, kad specialistas dirba ne visą darbo dieną. Vidinės ne visos darbo dienos įrašo pagrindas yra direktoriaus įsakymas, parašykite jo numerį ir datą.

Prisijungimas prie ne visą darbo dieną