Kaip atlikti auditą įmonėje

Kaip atlikti auditą įmonėje, klausimas yra susijęs ne tik su auditą atliekančiomis valstybinėmis įstaigomis, bet ir su įmonių vadovais. Tikrinimas įmonėje vykdomas griežtai laikantis galiojančių įstatymų ir turi keletą savybių.

Naudojimo instrukcija

1

Tik įgaliotos institucijos (migracijos tarnyba, darbo ir užimtumo tarnyba, mokesčių inspekcija, OBEP, UBEP ir kt.) Gali atlikti patikrinimą.

2

Patikrinimas turėtų būti atliekamas tik dalyvaujant vadovui ar jo įgaliotam atstovui. Tačiau yra išsamus patikrinimų sąrašas, kai nebūtina dalyvauti įmonės vadovui. Tai yra: - Operatyvinės tyrimo priemonės tyrimo metu;

- operatyvinės tyrimo priemonės atliekant tyrimą;

- operatyvinės paieškos priemonės atliekant administracinius ir kitus tyrimus;

- bankininkystės ir užsienio valiutos kontrolė;

- mokesčių kontrolė;

- stebėti, kaip laikomasi kovos su pinigų plovimu įstatymų;

- Kiti įstatymų numatyti patikrinimai.

3

Būtina laisvai užtikrinti, kad kontrolės įstaigoms būtų pateikti visi reikalingi dokumentai ir nesikišimas į jų darbą.

4

Atminkite, kad kiekvienas iš patikrinimų turi tik įgaliotas funkcijas. Pavyzdžiui, mokesčių institucijos, priešingai nei tiriamosios (operatyvinės paieškos), neturi teisės konfiskuoti jokių originalių dokumentų, o gali reikalauti tik jų kopijų ir pan. Visa tai patvirtinus, yra surašomas atitinkamas aktas.

5

Jei pastebite, kad patikrinimas atliekamas pažeidžiant galiojančius įstatymus, jūsų teises ir nustatytus standartus, paprašykite tikinčiojo asmens pažymėjimo; užrašykite pareigą ir vardą priežiūros institucijos darbuotojas, patikrinimo data, audito pradžios ir pabaigos laikas

6

Paprašykite inspektoriaus patvirtinto įsakymo ar įsakymo patikrinti ir užsirašykite šio užsakymo datą ir numerį.

7

Atitinkamame žurnale įrašykite visus pareigūnų, kurie įtaria jus ir pažeidžia jūsų teises, veiksmus.

8

Įsitikinkite, kad patikrinimo ataskaita buvo teisingai surašyta ir joje buvo užfiksuoti visi konfiskuoti dokumentai, visa gauta informacija ir jūsų pretenzijos. Jei konfliktinė padėtis nėra išspręsta - skųskite darbuotojų veiksmus teisme.