Kaip praleisti įmonės gimtadienį

Įmonių atostogos yra galinga paskata formuoti draugišką komandą ir įmonės kultūrą. Įmonės gimtadienis yra antra pagal svarbą šventė po Naujųjų metų, kurios visi darbuotojai laukia. Jūsų įmonės atskaitos taškas gali būti įmonės įregistravimo data arba pramonės profesinių atostogų diena.

Naudojimo instrukcija

1

Įmonės dieną galite švęsti tik savo įmonės darbuotojams. Tai yra pati užkulisinė atostogų forma, kurioje viskas bus kuriama atsižvelgiant į esamus komandos pageidavimus renginio vietoje, pramogų pasirinkimą ir gastronominius subtilumus. Be visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, į įmonės gimtadienį kviečiami partneriai gali būti ir įmonės partneriai iš abiejų pusių - tiekėjai ir pirkėjai, tai, savo ruožtu, taps kaip reklama ir renginio PR. Tada įmonės gimtadienis taps ne tik personalo motyvavimo priemone, bet ir proga parodyti įmonės gerovę, sėkmę ir stabilumą.

2

Įmonės diena yra įvykis, kuris kartojasi kasmet, neatsižvelgiant į pasirinktą principą ir į jį susirinkusius svečius. Todėl svarbu atsižvelgti į jau nusistovėjusias tradicijas, visai nebūtina pakenkti verslo poreikiams rengti keletą kerinčių pasirodymų. Tiesiog pagalvokite apie savo įvykio scenarijų. Atostogų struktūroje labai svarbu numatyti veiksmą, kuriame tuo pat metu dalyvausite visi dalyviai, susirinkę į įmonės gimtadienį. Tai galėtų būti kamuolių paleidimas į dangų, įmonės himno atlikimas, šampano taurių laužymas. Svarbus vienybės procesas ir palaikoma įmonės dvasia.

3

Tolesni žingsniai - pasirinkti šventės vietą, sudaryti pramogų programą, parinkti šventės papuošimus renginiui ir pan. Elementai yra svarbūs, tačiau juos paprasčiau vykdyti.

4

Pasirinkę laiką ir vietą, pradėkite siųsti kvietimus pagal svečių sąrašą. Kvietimuose galima įsigyti paprasto popieriaus. Ir jūs galite parodyti vaizduotę ir paruošti kvietimus pagal šventės temą ar įmonės kryptį.