Kas yra užsakomosios paslaugos ir darbuotojų perkėlimas?

Net jei daug metų tyliai dirbate toje pačioje organizacijoje, galite būti tuo pačiu metu užsakovas arba dalyvauti įdarbinimo procese.

Taigi, užsakomosios paslaugos yra sena ir pažįstama mūsų verslininkų koncepcija. Užsakomosios paslaugos yra teikiamos daugeliui veiklos rūšių, kurios nėra pagrindinės šios įmonės. Tai reiškia, kad užsakomosios paslaugos yra nepagrindinių funkcijų ar procesų perdavimas įmonei, kurį turi atlikti šioje srityje besispecializuojanti trečiosios šalies organizacija. Užsakomųjų paslaugų įmonės gali būti deleguotos daug - nuo valymo paslaugų (sutarties sudarymo su valymo įmone) iki apskaitos paslaugų ir sistemos administratoriaus darbo. Tokio delegavimo nauda yra akivaizdi - galite pasamdyti patyrusį specialistą, kuris atliks visą darbo kiekį, tačiau už šį darbą mokestis bus daug mažesnis nei tuo atveju, jei būtų atidarytas personalo koeficientas ar sudarytas skyrius.

Darbuotojų pritraukimas yra panašus į užsakomąsias paslaugas. Šiame darbo su personalu organizavimo mechanizme taip pat naudojamos trečiųjų šalių įmonės, tačiau iš tikrųjų tai yra tiesiog personalo atšaukimas darbuotojams. Tai reiškia, kad vykdytojai yra vykdomosios įmonės darbuotojai, tačiau jie iš tikrųjų dirba kliento įmonėje. Personalas yra darbuotojų lizingo ar personalo nuomos sinonimas.

Taigi, skirtumas tarp šių dviejų sąvokų yra tas, kad personalo perkėlimas skiriasi nuo užsakomųjų paslaugų kliento santykio su darbuotojais, atliekančiais darbus. Pirmuoju atveju personalas yra tiesiogiai pavaldus užsakovui, o rangovas tik atrenka darbuotojus ir surašo juos pagal įstatymus, o užsakant paslaugas pagrindinis dėmesys skiriamas darbo atlikimui, be užsakovo griežtų reikalavimų darbuotojams ir personalo darbo vietai.