Kuo skiriasi personalo perkėlimas iš užsakomųjų paslaugų?

Personalo perkėlimas ir užsakomosios paslaugos yra dvi vadybos iškeltos sąvokos. Jie pasirodė palyginti neseniai - XX amžiaus 90-ųjų dešimtmetyje. Tuomet buvo paskelbti pirmieji moksliniai darbai, apibūdinantys šią klientų ir rangovų santykių formą.

Užsakomosios paslaugos

„Užsakomųjų paslaugų“ sąvoką galima pažodžiui išversti kaip „išorinį šaltinį“. Praktiškai tai dažniausiai reiškia tam tikrų vidinių padalinių (pavyzdžiui, personalo skyriaus ir apskaitos tarnybos) funkcijų perkėlimą išoriniam vykdytojui.

Gamybos užsakomosios paslaugos reiškia bet kokių gamybos funkcijų ar verslo procesų perkėlimą. Šiuo atveju pagrindinis tikslas yra ne taupyti pinigus, kaip galima pamanyti atlikus greitą analizę, bet išlaisvinti išteklius naujoms kryptims kurti ar sutelkti pastangas į tikrai svarbius dalykus.

Apskaitos užsakomosios paslaugos pradėjo aktyviai plėstis 1996 m., Kai jos priėmė įstatymą „Dėl apskaitos“. Būtent šis norminis teisės aktas leido buhalteriją perduoti išorinei organizacijai, kurios specializacija yra šios rūšies paslaugos. Verta paminėti, kad šiandien ši ypatinga praktika yra labai paplitusi (skirtingai nuo kitų rūšių).

Pagrindinė užsakomųjų paslaugų plėtros Rusijos Federacijoje problema yra teisinės sistemos, kuri reguliuotų klientų ir rangovų santykius, nebuvimas. Civiliniame kodekse ši sąvoka nebuvo atspindėta. Nėra aiškios teisinės struktūros, mokslinio sutarčių klasifikavimo, todėl kiekvienas sudaro tokius sandorius, remdamasis tik savo prielaidomis.