Kaip priimti verslą
Video: Kaip priimti sprendimus ir mintį paversti darbu 2024, Liepa
Jei perkate jau paruoštą verslą, prieš priimdami sprendimą turėtumėte viską patikrinti tris kartus. Iš tiesų, net ir įmonės viduje bylų perdavimo iš darbuotojo į kitą procesas yra sunkus. Ne mažiau sunkumų keičiant verslą iš savininko į savininką.
Jums reikės
- - auditorių paslaugos;
- - pažymėjimas iš Rosreestr;
- - inventorizacijos aktas;
- - advokato paslaugos.
Naudojimo instrukcija
1
Priimkite teises tik į nuosavybę, o ne į juridinį asmenį. Tai išgelbės jus nuo kitų žmonių skolų ir įsipareigojimų. Tačiau įsitikinkite, kad pardavėjas yra nekilnojamojo ir kilnojamojo turto savininkas. Yra situacijų, kai sukčiai pardavė nuomojamas patalpas ar įkeitė įrangą. Paprašykite „Rosreestr“ pažymos apie nekilnojamąjį turtą. Dėl technologijų teisių teiraukitės bankų ir lizingo bendrovių.
2
Priverskite pačią organizaciją pasinaudoti įsitvirtinusiu verslu. Tokiu atveju jūs sutinkate ne tik su jo turtu, bet ir su įsipareigojimais. Norėdami atmesti galimybę neteisingai įvertinti situaciją, atlikite finansų ir apskaitos auditą bei turto inventorizaciją.
3
Kalbėkitės su auditoriais. Paklauskite jų, kokių išlaidų įmonė gali tikėtis artimiausiu metu. Mes kalbame apie baudas, mokesčius, delspinigius, skolas. Netaupykite ekspertams: jie padės išvengti rimtų klaidų. Jų aptiktos įmonės problemos leis arba sumažinti kainą, arba atsisakyti sandorio.
4
Pasitarkite su teisininkais dėl šio verslo teisinių aspektų. Leisk jiems išsiaiškinti turto komplekso padėtį, jo būklę ir perspektyvas. Paprašykite jų apibūdinti artimiausią įmonės ateitį teisiniu požiūriu.
5
Pakvieskite pardavėją pasirašyti garantiją, kad nėra skolų, kurių neapima apskaitos dokumentai. Gaukite visų steigėjų ir generalinio direktoriaus parašą. Remiantis šiuo dokumentu, jie bus asmeniškai atsakingi už atskleistas skolas, jei jų amžius neviršija trejų metų. Pasirašę prievolę, jūs, kaip naujas savininkas, galite nukreipti kreditorius į tikruosius skolininkus arba ginti savo teises teisme.
6
Sudarykite išsamų valdymo įgaliojimų perdavimo planą. Tai padės palaikyti užmegztus ryšius su tiekėjais, klientais ir partneriais. Tai taip pat išlaikys jūsų reputaciją tarp organizacijos darbuotojų.
7
Surašyti reikalų perdavimo aktą. Tai yra paskutinis verslo priėmimo etapas. Aktas yra surašytas bet kokia forma ir jį turi pasirašyti tiek buvęs generalinis direktorius, tiek gaunanti institucija. Jame turėtų būti pateiktas išsamus dokumentų sąrašas ir aprašymo rezultatai. Po to mokesčių inspekcijai, nebiudžetinėms lėšoms ir įmonės sandorio šalims siųskite pranešimus apie generalinio direktoriaus pasikeitimą.
